首席执行官薪酬与薪酬差距

上个月，政府发布了他们的建议，以解决首席执行官和普通员工之间日益扩大的薪酬差距。的卡梅伦表示，向高管支付过高薪酬的企业代表了“资本主义不可接受的一面”。他们这样做的能力应该受到限制。学生们可能想看看富时100指数首席执行官的平均薪酬，以及他们的薪酬是如何构成的。

CIPD和高薪中心刚刚发布了一份报告，给出了这一热门话题的原因。员工平均每挣1英镑，他们的CEO就能拿到129英镑。这一数字低于去年的148英镑，但与20年前的45英镑相比还是很高的。

这里的饼状图取自这份报告。研究表明，首席执行官薪酬的最大部分往往由长期激励计划(litp)和STIPs/奖金(短期激励)组成。这里有机会讨论短期和长期激励的作用，并给出一些背景。报告继续研究了不同行业的不同比例，并比较了男性和女性首席执行官的比例——毫不意外地发现，男性首席执行官的薪酬往往要高得多。还有一个有用的BBC网站上的一篇“现实检查”文章它分析了薪酬差距，和一个为政府在英国《金融时报》提出的改革辩护，这表明，如果实施得当，它们可能是有效的。

同样值得注意的是，英国《金融时报》正在向第6届毕业班学生及其老师免费开放其文章，这将是一个极好的资源。它包括推荐文章、视频精选和本周新闻测试。你可以在这里注册。