经济环境|面临工资成本上升的企业部分是由于老年工人短缺

英国劳动力市场的一个奇怪特征是一个因素，即推动许多企业的工资和工资成本。大量年长的工人决定提早退休。

正如英国广播公司（BBC）报道的那样，沙龙·怀特（Dame Sharon White）（约翰·刘易斯（John Lewis）的老板）指出，英国老年工人供应短缺所带来的问题。

我们被告知“……自2020年Covid-19爆发开始以来，英国已经有100万人，主要是50多岁，离开了工作”。

沙龙夫人指出，可用工作人员供应的这种下降是向企业施加压力以提供更高薪水以填补其越来越多的职位空缺的一个因素。

反过来，就业成本的上涨是鼓励企业提高售价，从而助长了英国消费者价格通货膨胀率的增长。

老年人愿意工作短期因素的短缺，还是企业和政府需要解决这个问题？

这个对英国老员工的调查似乎表明，这些老年人中很少有人会很快申请就业。

许多人已经成为自雇人士，大概现在可以享受他们的新作品和灵活性。其他人则比他们想预定的要早，因为在大流行期间被裁员。