员工福利——一小块医疗

你多久听到首席执行官说,“我们最重要的资产是我们的人民”?如果是这样的话,那么保持人的健康是至关重要的成功业务,这意味着它们需要好的医疗。但是如果你雇佣他们在美国,医疗成本大约是每人10000美元r,大约两倍费用在其他发达国家,它预计将增长50%在接下来的六年。美国国会预算办公室(CBO)预计,医疗保险政策的成本将增加25%,2018年到2026年的两倍。

因此,三个主要的雇主在美国一起工作开发自己的医疗保健公司,减少这些成本。看看这三个是谁,你能感觉到颤抖贯穿美国建立医疗保险公司——沃伦·巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway),摩根大通(JP Morgan)和亚马逊是一个强大的组合。作为英国广播公司(BBC)记者说,“公告引发了担忧,科技巨头亚马逊以同样的方式可能会扰乱医疗保健行业,零售业。”Not surprisingly, shares in US health insurers UnitedHealth, Anthem and Cigna Corp all fell over 5% in early trading following the announcement.

有一些有趣的引用亚马逊的杰夫·贝佐斯,我认为这提供了一个洞察他的新企业企业家的方法:“成功是需要有才华的专家,初心,和长期取向。”

最后,一般思考质疑数据:这篇文章指的是亚马逊,伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)和摩根大通(JP Morgan)的三个最大的私人雇主在美国,集体雇佣500000多名员工的。这让我停下来,我就会认为美国最大的雇主列表将以沃尔玛为首,其网站上说,他们在美国雇佣超过150万人。所以,这取决于数量计算,“私营企业”是如何被定义的,但记住,阅读案例研究,警惕的数据!