同样灵活组织|支付更少的天看起来像一个赢家

6个试验的结果的较短的工作周app-based银行原子在——和它看起来像每个人都是赢家!

天空商业新闻报道原子如何银行建立一个试验计划,员工可以从37.5小时分布在5个工作日一周歌剧院34小时传遍四天同样的薪水。

管理原子试验报告

“利好消息”员工,提高生产力和工作满意度。招募和留住员工是容易的,没有对客户服务评级产生负面影响”。

这可能是其他企业和组织的未来吗?

每周只上四天课的如何用更少,但不再天?