教学活动
百事公司CEO的领导经验
吉姆。莱利
2017年8月3日
这里有一篇耸人听闻的文章它提供了许多核心a级商业概念的一个很好的概括性例子，特别是那些与领导力、商业战略和组织文化有关的概念。
英德拉·努伊担任百事公司首席执行官已经11年了。在这篇文章中，她总结了自己经营百事可乐的经验。本文涉及的主要主题包括:
- 需要一个清晰的商业愿景
- 平衡短期和长期利益
- 可持续发展日益成为重要的商业目标
- 从业务外部获得外部支持，以帮助实现组织文化的变革
- 伟大领袖的七个特征:远见。持久性。说服。听。学习。合作。谦卑
你可能还会喜欢
分权和领导风格(AQA文件1 2019,Q20)
考试的支持
改变的价值
主题的视频
变化的原因和类型
主题的视频
改变组织文化的问题
主题的视频
改变组织文化的原因
主题的视频
对企业组织文化的主要影响
主题的视频
英国脱欧:非内战——营销、大数据和战略
1月28日