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星巴克员工支付学费

格雷厄姆·沃森

2019年4月4日

一个有趣的例子企业如何寻求改善他们的人力资本的投资于教育和培训,从企业管理的角度来看,有很多需要考虑的伦理教育、招聘、软人力资源管理和星巴克品牌形象。你能找到其他企业的例子,如星巴克采取这种方法招聘和保留吗?

格雷厄姆·沃森

格雷厄姆·沃森教授经济学二十多年了。他有助于Tutor2U,酷爱读书,对教与学的各个方面感兴趣。

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