研究指出
灵活的组织
- 水平:
- a - level, IB, BTEC国家
- 板:
- 爱德思,AQA OCR、IB Eduqas WJEC
上次更新2019年8月6日
灵活的组织的概念是一个业务的能力,以适应外部环境的变化,对机会和威胁,在其敏捷决策。
一个灵活的组织是能够适应和相对迅速地应对外部环境的变化,为了获得和维持竞争优势地位。
一个合适的组织结构是企业的“灵活性”的关键。
一个灵活的组织更有可能采取什么通常被称为一个“有机”结构,而“机械”结构。您可以了解更多关于有机和机械结构的区别。
共同特征的一个灵活的组织可能是:
- 鼓励和采用的方法灵活的工作
- 平而不是高组织结构的层次结构
- 拥抱变化,即看到一个组织文化的变革为契机而不是被抵抗
- 决策基于良好的沟通;可能是分散的,广泛使用的就业权利
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