研究笔记
Handy的组织文化模式
- 等级：
- AS，一个级别
- 木板：
- AQA，Edexcel，OCR，IB
最后更新于2018年2月27日
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组织文化的主要权威查尔斯·汉蒂（Charles Handy）定义了四种不同种类的文化：力量，角色，任务和人。
下面的简短修订视频解释了Handy的模型，下面有一些研究笔记。
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