动机——介绍

业务专家不同意这个词的确切含义的动机。然而,本质上动机是什么

“工作”

动力来自工作本身的乐趣和/或实现特定目标的欲望如赚更多的钱或获得晋升。

为什么商业动机问题?

简而言之,人的行为是由动机是什么。员工的绩效是一个产品的能力(如技能和经验)和动力。一个有才华的员工感觉de-motivated不大可能在工作中表现良好,而激励员工通常可以提供远远超过预计从他们!

动机良好的劳动力可以提供以下优点:

更好的工作效率(每个员工的生产数量)。这可能会导致降低单位生产成本,因此使公司出售其产品以更低的价格

低水平的旷工员工满意他们的工作生活

低水平的员工流失率(员工离开企业的数量)。这可能会导致降低培训和招聘成本

改善劳资关系与工会

员工满意是给予公司良好的声誉作为雇主,所以使其更容易招募最好的工人

激励员工有可能提高产品质量或与产品相关的客户服务