研究指出
软、硬人力资源管理
- 水平:
- ,a - level考试
- 板:
- 爱德思,AQA OCR, IB
上次更新2018年5月11日
有多种方式方法人力资源在一个业务的管理。商业教科书来描述两个广泛的人力资源管理方法进一步解释如下:
- “硬”人力资源
- “软”人力资源
然而,重要的是要记住,在现实中,这两种方法在本质上是比较学术的。在现实企业中,人力资源部门或经理可能会采用软、硬人力资源两方面要素,在许多情况下,丝毫不会感兴趣的区别!
关键特性的软硬人力资源方法可以概括如下:
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