主题更新:2022年英国低薪报告

决议基金会发布的《2022年英国低薪报告》是第12份关于英国低薪状况及其对全国人民生活影响的年度报告。

该报告关注的是，自英国引入最低工资标准以来，低薪工作在过去20年里发生了怎样的变化。这是一个有用的额外阅读资源的学生探索贫困，工作和福利。

最近最低工资的提高意味着拿极低工资的人越来越少，这是45年来的最低水平。然而，在过去20年里，个体经营者的数量有所增加，他们不受最低工资立法的保护。那些从事低薪工作的人也有工作不稳定、工作时间和工资波动的风险，特别是随着零时工合同的增加。

本报告详细讨论了以下问题:

• 劳动力市场已迅速(如果不是完全)从Covid-19中复苏。2021年，由于最低工资的快速上涨，员工中低时薪的发生率降至有记录以来的最低水平
• 在某些员工群体中，低工资的发生率仍比其他人群更普遍，但差距已迅速缩小——尤其是对女性而言
• 在低周薪问题上，进展明显较小
• 零工经济受到了极大的关注——这可能会忽略一个更大(且不断增长)的低薪个体经营者群体
• 同样，工作时间不安全的问题不仅限于零时工合同
• 工资低和不安全的问题集中在劳动力市场的某些部分
• 到目前为止，对最低工资上涨的负面影响的担忧还没有成为现实——这包括对晋升的担忧
• 改善低薪工作的新议程必须关注不安全感和个体经营者，以及时薪

上面的每个要点都有一个下拉图标，在那里您可以获得该报告部分的全部细节。

阅读报告:2022年英国低工资